Dans son programme économique à la Primaire les Républicains, Bruno le Maire souhaite faciliter les embauches en créant des CDD renouvelables à vie.
L’emploi, il ne faut pas se la cacher, c’est un des problèmes majeurs de la France. D’un côté, le patronat explique la frilosité des patrons à prendre des CDI car ils sont quasiment impossibles à licencier… De l’autre, les personnes au chômage explique que les seuls travaux disponibles sont des emplois généralement précaires. Alors que pour favoriser l’embauche en CDI, le gouvernement actuel avait pour ambition de taxer les renouvellements de CDD trop fréquents (il a depuis fait marche arrière), Bruno Le Maire va à l’opposé de cette idée lors de la Primaire les Républicains en proposant au patron de pouvoir renouveler les CDD « autant que vous voulez »… Bien qu’il ait annoncé cela à l’université d’été du Medef, cette mesure a fait sensation au point que le candidat à la Primaire les Républicains a dû publier sur Facebook qu’il ne s’agissait pas de CDD à vie.
Bruno Le Maire lance sa campagne à la Primaire les Républicains sur l’emploi
Selon Bruno Le Maire, cette partie de son programme économique pour la Primaire les Républicains, « vise à faciliter le recrutement des salariés ». Autrement dit, alors que la Loi Travail voulait alléger les conditions de rupture des CDI pour faciliter les embauches, Bruno Le Maire tente de passer un cap en popularisant le CDD au point d’en faire un contrat privilégié pour le patronat. Mais sur Facebook, il a tenu a expliquer ses propos: « il n’a jamais été question de mettre en place un CDD à vie. Mon projet vise à faciliter le recrutement des salariés en mettant en place un mécanisme qui mènera naturellement le salarié vers le CDI. A chaque renouvellement de CDD, dans la limite de 3 ans, la prime de précarité augmentera pour le salarié de manière à rendre le CDD progressivement moins avantageux que le CDI pour l’employeur », explique le candidat à la Primaire les Républicains. Mais malheureusement, si cette idée peut sembler bonne, dans les faits, sera-t-elle respectée ?
Le CDD renouvelable à l’infini est une accélération de la précarité de l’employé
Le salarié est en droit de penser que la multiplication des CDD pourrait handicaper son accession à la vie sociale. En effet, le CDD est un stress permanent qui met le salarié en position d’infériorité par rapport à son patron. En effet, le CDD est comme une épée de Damoclès au dessus de la tête, un faux pas et c’est la fin. De plus, un CDD reste un emploi précaire qui ne permet pas de jouir des avantages qu’offre un CDI. Notamment sur l’acquisition de prêt de la part des banques, ou de logement en location. Renouveler un CDD ne ferait qu’accentuer cette précarité des ouvriers. Si le candidat à la Primaire les Républicains tient à rendre le CDD moins avantageux à partir d’un certains moment, rien n’empêchera l’employeur de mettre fin au contrat de son salarié et de recommencer à zéro avec un nouveau candidat…
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