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Université : et si des salariés retournaient à l’école ?

université et si des salariés retournaient à lécole

En France, les salariés sont de plus en plus nombreux à reprendre leurs études à l' université. Focus sur ce phénomène de société

Afin de conserver leur emploi ou d’obtenir une promotion, les salariés en France sont de plus en plus nombreux à retourner sur les bancs de l’école. En Polynésie française, une université a même mis en place des formations spécialisées pour répondre aux demandes de ces employés soucieux de compléter leur connaissance.

Une augmentation parmi les inscrits en formation continue

A chaque rentrée scolaire, ils sont de plus en plus nombreux à s’inscrire en formation continue à l’université. Le but pour ces salariés ? S’élever hiérarchiquement dans la société dans laquelle il travaille déjà afin d’obtenir un salaire plus conséquent ou bien simplement prétendre un meilleur emploi.  Qu’il soit salarié ou demandeur d’emploi, tous désirent par-dessus tout acquérir des compétences dans un domaine en particulier pour faire face à la crise du chômage.

Une université en Polynésie française dédiée aux salariés

Constatant cet essor, Jean-Claude Lecuelle, directeur du service de la formation continue à l’université de Polynésie, a décidé depuis quelques années d’ouvrir une branche consacrée aux salariés. « Nous avons recensé les besoins auprès des acteurs économiques comme les entreprises, les syndicats, les agences d’intérim »,a-t-il expliqué. Le but étant pour lui de répondre le plus possible aux attentes des personnes en reprise d’étude. En offrant la possibilité aux salariés de payer en trois fois leur frais de scolarité, Jean-Claude Lecueille entend convaincre le plus possible les travailleurs à se diriger vers une formation. Qu’il ait 25 ou encore 50 ans, ils sont de plus en plus nombreux à opter pour une formation continue à l’Université. Selon le directeur du service, 20% des inscrits en formation continue sont en recherche d’emploi.
En France, il est possible de  prétendre au statut d’étudiant salarié si vous travaillez durant toute une année universitaire (du 1er octobre au 30 septembre), à raison d’au moins 60h/mois ou 120h/trimestre (c’est-à-dire au moins 10 ou 15h/semaine). Beaucoup d’avantages sont liés à ce statut : dispense d’assiduité, émenagement d’horaires ou encore examens adaptés.

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