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Stage, alternance: 6 conseils pour réussir ton entretien d’embauche !

Stage, alternance 6 conseils pour réussir ton entretien d’embauche

Tu recherches un stage ou une alternance, tu vas devoir passer par la case entretien. Découvre nos 6 conseils pour reussir ton entretien !

Stage, alternance, premier emploi… L’entretien est une étape incontournable dans toutes les procédures d’embauche. Avant de t’entraîner à simuler l’entretien en tête-à-tête, nous t‘invitons aussi à méditer 6 conseils qui pourront éviter de confondre spontanéité et… naïveté !

Et oui ! Une bonne prépa n’enlève rien au naturel et à la décontraction dont il faut faire preuve le jour de l’entretien. Mais bien au contraire, cela redonne confiance en soi et réduit le stress.

1. S’informer sur la société et ses valeurs avant l’entretien

Pour commencer, notez quelques infos factuelles (chiffre d’affaires, nombre de salariés, nom du dirigeant, secteur d’activité, position sur le marché et principaux concurrents, etc.) Ensuite, informez-vous aussi sur la culture de la société.

Lorsqu’il faudra prendre la décision finale, le choix se portera sur celui ou celle qui, en plus, aura su percevoir la philosophie de la société. Et montrera son adhésion à celle-ci…

Si vous ne connaissez pas les valeurs de la société, ne cherchez trop loin. Dans une entreprise qui vend des articles de sport, par exemple, vous avez tout intérêt à exprimer votre esprit d’équipe et votre goût du challenge.

2. Connaître son CV sur le bout des doigts

Vous avez un peu arrangé la vérité (comme tou·te·s les autres candidat·e·s). Évitez quand même de dire : « Qu’est-ce que j’ai écrit là déjà ?»

Vous devez en effet être capable à la fois de réciter votre parcours dans l’ordre chronologique. Et de répondre à une question précise comme : « Combien de temps êtes-vous resté·e chez Machin-Company ? ». Ou encore : « Qu’avez-vous fait en mai 2019 ? »

Le tips : Entraînez-vous avec vos amis ! Munissez-vous chacun de votre CV. À tour de rôle, posez-vous des questions précises. Avec pour contrainte de répondre aussi le plus vite possible et en faisant une phrase.

Stage, alternance 6 conseils pour réussir ton entretien d’embauche article
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3. Maîtriser son premier rendez-vous

Si l’employeur vous laisse le choix du jour et de l’heure du rendez-vous, il vaut mieux le fixer en fin de matinée, entre 10 et 11 heures.

Votre interlocuteur sera plus détendu : les heures de pointe seront passées. Le café du matin aura été pris avec les collègues. Les mails du matin auront aussi été lus et les questions urgentes réglées.

De votre côté : la fatigue de la journée (ou liée à une mauvaise nuit) ne se fera pas encore sentir. Les habits ne seront pas encore froissés et vous éviez le risque d’arriver en retard.

Enfin, choisissez vos habits en conséquence. Soyez classe, mais ne vous déguisez pas non plus. Cela est inutile d’enfiler un costume ou un tailleur si c’est pour vous déplacer comme un manchot sur la banquise !

Évitez aussi les couleurs excentriques… bien sûr, vous pouvez toujours revendiquer et assumer votre différence. Celle-ci vous ouvrira certaines portes comme dans les secteurs de la mode ou de la culture mais vous en fermera aussi beaucoup (pensez à la banque).

En résumé, habillez-vous comme si vous alliez dîner chez des personnes que vous connaissez peu mais dont l’avis vous importe, comme… les parents de votre futur·e fi ancé·e !

4. Faire toujours bonne impression

Que ce soit en présentiel ou en visio, tout se joue dans les premières minutes, dans votre façon de dire bonjour, de sourire, de vous présenter, etc.

Soyez sur vos gardes dès le pas de la porte franchie ! Si on vous fait patienter dans un hall d’entrée immense ou encore dans un open space, sachez que le recruteur aura un œil sur vous de loin… Ne négligez donc pas d’être aimable avec la personne chargée de l’accueil.

Les recruteurs le savent : c’est dans ces quelques minutes avant ou après l’entretien que vous révélez le plus votre vraie personnalité…

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5. Montrer sa motivation pendant l’entretien

Pour montrer au recruteur que vous n’êtes pas venu·e par hasard, entre deux rendez-vous, vous devez connaître par cœur l’offre de job. « Quel est l’intitulé du poste ? Quelles sont les missions que l’on vous confiera ? Et aussi quelles sont les qualités requises pour exercer cette fonction ? »

Le tips en +
Empêchez le recruteur de s’aventurer dans vos faiblesses. En adoptant, par exemple, un discours bref et ferme. Tout est question de prépa. Ayez une phrase toute faite si vous n’êtes pas à l’aise sur un sujet (un stage qui s’est mal passé, par exemple, ou une année de redoublement à justifier).

6. Préparez-vous à tout type de questions pendant l’entretien

A force de passer des entretiens d’embauche, vous finirez par acquérir des réflexes qui vous donneront plus d’aisance. Mais vous verrez aussi par exemple que les recruteurs procèdent selon deux méthodes distinctes.

Certains partent de votre CV et s’intéressent à vous avant d’aborder les conditions de l’offre d’emploi. D’autres, au contraire, se concentrent d’abord sur votre adéquation avec le poste à pourvoir.

Dans tous les cas, il faut se sentir prêt.e à répondre aux plusieurs formes de questions. Il y aura certaines questions ouvertes (« présentez-vous », « racontez-moi votre parcours », « pourquoi avez-vous envoyé votre CV à notre entreprise ? »). Ou  aussi fermées (« êtes-vous sportif ou sportive ? », « quelles sont vos trois qualités principales ? ») et à suivre le rythme du recruteur.

Attention : si les questions s’enchaînent rapidement, c’est sans aucun doute parce que vos réponses sont trop succinctes !

Le tips en +
Les recruteurs sont friands d’exemples. Dès que vous mettrez en valeur vos réalisations, ils vous demanderont souvent d’illustrer vos propos par un exemple.

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