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Mars est élue deuxième entreprise préférée des stagiaires et alternants !

mars elue deuxieme entreprise préférée des stagiaires et alternants

Après sa deuxième place au classement Great Place To Work 2015, Mars à nouveau sur le podium avec une deuxième place au classement Happy Trainees 2015-2016

Pour la seconde année consécutive, Mars Inc. en France est présente sur le podium du palmarès Happy Trainees 2015-2016 des meilleures entreprises pour réaliser son stage ou son alternance. Classée à la 2ème place dans la catégorie des entreprises qui proposent plus de 100 missions par an, Mars, 4ème acteur mondial dans l’agroalimentaire, arrive en tête de son secteur d’activité avec une note globale de 4,34/5. Cette enquête a porté sur plus de 1 000 entreprises – dont seules 89 ont été labellisées Happy Trainees.

Cette distinction récompense la qualité de la politique d’accueil et d’accompagnement des stagiaires et alternants mise en œuvre par le groupe Mars Inc. en France pour préparer les étudiants venus rejoindre l’une de ses six entités du groupe à l’entrée dans la vie professionnelle.

Cet excellent résultat vient confirmer la 2ème place du groupe au classement Great Place To Work 2015 et traduit une nouvelle fois l’engagement de Mars de favoriser l’épanouissement professionnel, développer les compétences de ses collaborateurs et leur offrir un cadre de travail stimulant et engageant.

96 % des stagiaires et alternants du Groupe en France recommandent Mars

Les stagiaires et alternants ont été invités à s’exprimer sur leur expérience à travers 6 dimensions : la progression professionnelle, le management, l’environnement de travail stimulant, la fierté, la reconnaissance/motivation, le plaisir. Et leur verdict est unanime : 96 % d’entre eux recommandent d’effectuer un stage ou une alternance chez Mars en France.
Labellisée Happy Trainees depuis 3 ans, Mars constate une progression constante de ses résultats.« Le classement Happy Trainees nous permet de mieux comprendre les attentes de nos stagiaires et alternants » explique Valérie Savoye, Directrice Recrutement et Développement des Talents de Mars France. « Notre engagement : leur offrir un vrai temps d’apprentissage tant sur le plan professionnel qu’humain pour que leur passage chez nous constitue une étape clef dans la construction de leur carrière ».

Forte d’une culture qui place avant tout les hommes et leur développement au cœur de sa stratégie, Mars a à cœur de faire grandir tous les talents au sein de l’entreprise.

Un suivi personnalisé et une expérience riche en apprentissages

Selon l’enquête, avec un score total de 4,56/5, la progression professionnelle représente la force numéro 1 de Mars. Les stagiaires et alternants plébiscitent des missions diversifiées, des responsabilités et une vraie autonomie qui favorisent une montée rapide en compétences. Cette grande autonomie est assortie d’une collaboration étroite avec leur Manager et d’un soutien en cas de difficulté.

Chez Mars, les stagiaires et alternants font partie intégrante de la vie de l’entreprise et ce, dès le jourde leur arrivée. Ainsi, à l’image de l’entité Mars Petcare & Food France, et comme pour tout nouvel embauché, ils passent par un processus complet d’intégration au cours duquel leur responsable de stage ou tuteur leur fait rencontrer des collaborateurs issus de tous les départements de l’entreprise.

De même, le suivi régulier et la culture du feedback sont très présents chez Mars, tout autant pour féliciter que pour faire grandir les collaborateurs. C’est une source importante de motivation pour les étudiants que nous accueillons. Ainsi, les Chefs de Secteur Juniors en alternance chez Mars Chocolat France sont invités à l’issue de leurs six premiers mois, dans une démarche bienveillante, à présenter devant plusieurs Senior Managers leurs premiers succès et leurs axes de progression pour la suite. L’objectif est de leur permettre de poursuivre leur développement professionnel et de se donner toutes les chances d’envisager une embauche au sein du Groupe.

« Ce qui fait notre différence chez Mars, c’est l’attention que nous portons au développement du potentiel de chacun de nos collaborateurs », poursuit Alban Auffray, DRH Mars Chocolat France.« Faire progresser les talents est une priorité absolue pour nos managers ».Enfin, autre atout de Mars : l’ambiance de travail exceptionnelle qui y règne et ça, ce sont nos jeunes collaborateurs qui en parlent le mieux. « Grâce au soutien de mes collègues et à une ambiance positive et chaleureuse, j’ai eu le sentiment de faire partie d’une famille » peut-on lire en réponse au questionnaire Happy Trainees.

130 missions de stage et d’alternance à pourvoir en 2015/2016

Accueillir des étudiants et leur donner l’opportunité de compléter leur formation initiale avec des missions responsabilisantes permet à Mars d’identifier et de fidéliser sur le long-terme les meilleurs talents. Cette année, 130 missions de stage et d’alternance seront à pourvoir dans tous les métiers et dans toutes les entités du groupe Mars en France.

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