Un étudiant de l’UC Berkeley a mené une enquête pour déterminer le salaire moyen des stagiaires des entreprises de la Silicon Valley
Le Site Bloomberg a révélé hier le salaire que perçoivent les stagiaires de grandes entreprises de la Slicon Valley telles que Facebook, Google ou encore Snapchat.
Jusqu’à 10 00 euros par mois pour les stagiaires
L’information vient initialement d’un étudiant en informatique de l’UC Berkeley du nom de Roden Folz. L’homme a lui-même mené l’enquête en interrogeant pas moins de 500 stagiaires de grandes entreprises via la plateforme de test en ligne Google. En parvenant à rassembler le nombre d’informations qu’il lui fallait, l’étudiant est parvenu à vendre ses révélations à Bloomberg, qui a ensuite rendu public l’étude après avoir vérifié au préalable la véracité de ces informations. Résultat de l’enquête : 8 000 dollars pour Facebook, 9 000 pour Google, 10 000 pour l’application Snapchat ou encore 7 500 pour Amazon et Linkedin. L’enquête a révélé que le salaire que touchent les stagiaires dans ces entreprises étaient littéralement astronomiques. Par ailleurs, ces sommes déjà généreuses ne comprennent pas les frais de logement et de déplacement, souvent gracieusement offert par ces entreprises.
« Un aperçu des offres de stage »
Alors que le salaire minimum d’un stagiaire en France est de 554,40 euros net par mois, les salaires des stagiaires de la Silicon Valley peuvent apparaître comme inappropriés pour de jeunes étudiants. Cependant, la volonté première de Roden Folz n’est certainement pas de pointer du doigt ces sommes exorbitantes. Bien au contraire, son but est d’informer les futurs étudiants des prix des salaires. « Je dresse un aperçu des offres de stage pour cet été afin que les stagiaires puissent être mieux informés au moment où ils doivent choisir quel stage prendre », explique Roden Folz dans son étude. « Je ne veux pas qu’il se sous-estime » a-t-il insisté auprès de Bloomberg. « De nombreux produits sur lesquels ces stagiaires travaillent finissent par devenir des produits essentiels qui appartiennent finalement à l’entreprise »,ce qui explique selon lui la raison pour laquelle les salaires sont aussi élevés