Une politique active, dynamique et solidaire pour l’insertion des jeunes, Orange et le Groupe IGS viennent de signer le renouvellement de leur partenariat au niveau national
30 janvier 2013. Depuis 20 ans, Orange et le Groupe IGS s’engagent à accueillir, à former et à insérer ensemble des jeunes dans l’entreprise. Le mercredi 16 janvier, Orange et le Groupe IGS ont formalisé des relations de longue date par un accord privilégiant des relations de proximité en particulier dans les régions Ile-de-France, Rhône-Alpes et Midi Pyrénées.
Christine Petit, Directrice des Services Partagés France du groupe Orange et Gilles Pouligny, Directeur Général Adjoint du Groupe IGS en charge de la Formation Continue & des Partenariats ont profité de ce moment pour échanger sur leurs valeurs communes et partager l’enthousiasme des jeunes devenus salariés chez Orange.
Témoignages
Céline Schanne, conseiller client téléphone chez Orange, ICD – CFA IGS Toulouse
« Le choix de l’alternance ? C’est apprendre à vivre et à comprendre l’entreprise, à faire des compromis. Le rythme de l’alternance permet de monter en compétences. Si c’était à refaire, je le referais ! »Marie-Liesse Bily, ancienne du CFA IGS, promo 2010, Ile-de-France, titre de niveau 1
RMDRH en contrat d’apprentissage chez Orange. Elle travaille depuis 2 ans en tant que
Chargée de Relations Sociales puis de Responsable de Ressources Humaines
« J’ai choisi de continuer mes études en alternance lors de mon master 1 afin d’entrer dans la vie active et de développer mon expérience professionnelle. L’IGS m’a apporté un bon réseau professionnel. Je suis restée en contact avec de nombreux anciens de l’IGS et on se transmet régulièrement des CV, offres d’emploi, conseils… »Lionel Lacroute Conseiller Hot Line Mobile en Rhône-Alpes. BTS MUC CFA Lyon, promo 2009.
« De 2007 à 2009, j’ai fait mon BTS en alternance et en boutique. Chez Orange, cela s’est
toujours très bien passé avec des possibilités de progression au sein de l’entreprise. Ils m’ont donné les moyens avec le Groupe IGS d’acquérir un métier avec une tête bien faite et bien pleine. »Cette collaboration avec le Groupe IGS permet à Orange, l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, d’optimiser sa politique insertion et de recrutement de ses futurs talents par des actions de sourcing, de professionnalisation, de communication et de Recherche & Développement ; de développer un partenariat qualitatif s’appuyant sur des actions pédagogiques innovantes dans les métiers de la relation client, du management, des RH et des systèmes d’information : forums de recrutement écoles et entreprise, action spécifique favorisant l’insertion professionnelle des jeunes filles issues de quartiers sensibles, l’insertion des personnes en situation de handicap, la formation des managers de proximité ..
En conclusion, Christine Petit met en avant « la volonté d’Orange de s’engager avec le Groupe IGS à améliorer les process réciproques, le développement d’actions portant sur l’inter- génération, (transfert des compétences et savoir-faire)…», envisage également de développer l’accompagnement et la formation des personnes en situation de handicap avec « HAND’ IGS » la mission handicap du Groupe IGS. La convention signée ce jour vise avant tout à proposer aux étudiants et apprentis, des Ecoles et CFA du Groupe IGS des perspectives d’avenir chez Orange. Depuis 20 ans c’est plus de 2 700 jeunes qui ont été formés chez Orange en partenariat avec les Centres de Formation d’Apprentissage d’Alternance du Groupe IGS. Chaque année, Orange accueille 5 000 jeunes en alternance, répondant ainsi aux besoins de formation et d’insertion des jeunes en France.
Communiqué de presse
Photo CC @ D.R.
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