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Accessibilité de l'emploi et à la formation des personnes en situation de Handicap : les initiatives "Pass pour l'emploi" et "Handi2day" mises à l'honneur

Pass pour l’emploi est le forum emploi de référence en Ile-de-de-France pour les personnes en situation de Handicap qui aura lieu le 21 mars 2013

L’objectif cette année est de sensibiliser les pouvoirs publics afin de créer un vrai débat d’un point de vue institutionnel et législatif qui tend à influencer la loi

La rencontre entre les entreprises et les pouvoirs publics sur l’insertion des personnes handicapées : que cela va-t-il changer au niveau législatif ?

Cette rencontre est importante, car pour la première fois lors d’un forum, entreprises et pouvoirs publics vont être à l’écoute des problématiques des uns et des autres, dans un but de pouvoir demain proposer des lois adéquates avec la réalité du marché du travail de personne en situation de Handicap (Amélioration de la formation en Entreprise notamment pour les personnes qui à cause de leur Handicap, n’ont pas pu suivre de formation professionnelle, l’intégration, l’accompagnement, l’évolution, le financement…).

A cette occasion, une quarantaine d’entreprises seront présentes y compris des banques concurrentes BNP, Crédit Agricole…) en faveur de l’emploi des personnes en situation de Handicap ainsi que de nombreux parlementaires permettant concrètement de faire avancer le débat : Isabelle Debré, Sénatrice, co-auteur du Rapport parlementaire de juillet 2012 sur la mise en œuvre de la Loi de 2005 afférente au handicap, Martine Carrillon-Couvreur, Députée, Vice-Présidente de la Commission des affaires sociales, Présidente du Conseil national consultatif des personnes handicapées, Marie-Anne Montchamp, ancienne Ministre, Présidente de l’agence Entreprises & Handicap…

Les 5 ans d’existence de Pass pour l’emploi nous ont permis de nous interroger sur les modalités de mise en œuvre d’un tel évènement mais aussi de penser des axes d’amélioration, de mettre en place des initiatives parallèles comme la mission handicap de la Société Générale, qui est à l’initiative de Pass pour l’emploi en partenariat avec l’ADAPT.

Tout au long de la journée, seront organisées des séances de coachings « simulation d’entretiens de recrutement », des ateliers « aide à la recherche d’emploi sur internet » ainsi qu’un Stand Innovation & Handicap (Jobsourd, Appli GPS pour trouver une place handicapé, Handi2day, 1er site de recrutement en ligne et mobile en France des personnes en situation de Handicap)…

Handi2day, 1er salon de recrutement mobile et en ligne dédié aux personnes en situation de handicap, qui aura lieu du 8 au 12 avril 2013

Aujourd’hui le salon Handi2day c’est plus de 85 000 visites uniques, 3 000 entretiens menés et 50 entreprises participantes (Allianz, Crédit Agricole, Darty, EDF, Airbus, Pages Jaunes, Club Med, Adecco…).

Les candidats peuvent accéder au salon via leur mobile, et ont la possibilité de visiter les profils des entreprises et demander des entretiens via un espace « chat » où le recruteur leur propose des sessions d’entretiens. Des milliers de candidats, en poste ou non, viennent de toute la France (74% habitent en dehors de l’Ile-de-France) pour postuler aux centaines d’offres d’emploi et passer des entretiens d’embauche avec plus de 55 employeurs allant de la PME aux Grandes Entreprises.

Communiqué

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