Le site de veille économique lejournaldesentreprises vient de faire paraître un mapping inédit des tranches de salaires à fonctions égales du territoire national. Éléments de réponse avec MCE
A profession égale, est-on vraiment sûr de toucher le même salaire selon que l’on soit domicilié en Haute-Corse, en Poitou-Charente ou encore dans le Nord de la France? La réponse est clairement non, à en croire la dernière enquête du journaldesentreprises.
Dans cette dernière, établie à partir de statistiques de la Déclaration Annuelle de Données Sociales 2010, on apprend en effet que l’identité géographique, économique et culturelle de nos régions influe sur la hauteur de nos rémunérations, aussi étonnant que cela puisse paraître a priori.
Car entre la moyenne nationale qui estime le salaire mensuel brut moyen à 33 003 € et bon nombre de situations locales, l’écart est grand. Ouvrons la marche avec l’Ile-de-France qui coiffe le classement à hauteur 39 797€: on peut expliquer sa distance avec le reste du tableau par le flux d’actifs qu’elle draine. Même si le taux de sortants est fort, les entrants sont ininterrompus si bien que le bassin parisien puisse être perçu comme une vaste pompe mégalopolitaine.
L’Ile-de-France 1ère, la région PACA récolte l’argent
Les franciliens sont suivis par les salaires enregistrés en zone PACA soit 32 517€ puis en Rhônes-Alpes avec 32 032€. Sur leur talons, la région Midi-Pyrénées où il faut s’attendre à toucher 31 547€, devant l’Alsace avec 31 789€ qui bénéficie de la proximité du voisin outre-Rhin.
Dans le top 10 on trouve également l’Aquitaine qui écope de 31 061€ ex aequo avec la Haute-Normandie. Idem du côté de la Picardie et du Nord-Pas-de-Calais qui plafonnent toutes deux à 30 819€. Viennent ensuite la Lorraine et le Languedoc-Roussillon avec un salaire moyen de 30 576€.
La marche est enfin fermée par la région Centre qui compte un maximum de 30 333€. Ce n’est que loin derrière qu’on retrouve des zones à la main d’oeuvre moins demandeuse à l’image de la Bretagne avec 29 848€ ou encore les pays de la Loire qui se situent à hauteur de 29 363€.
Une rémunération qui se module en fonction du secteur économique et du niveau de diplôme
Croisant les résultats de cette enquête avec ceux d’une étude de l’INSEE, Politique salariale et performance des entreprises et datant de 2007, nos confrères du site posent le constat que les cadres issus du secteur de l’industrie perçoivent davantage – +2,2% de salaire en plus – que dans d’autres domaines et creusent même un fossé entre eux et les employés possédant peu ou pas de qualification puisqu’ils touchent en moyenne +4,4% que ces derniers.
Un des commentateurs de l’étude, le secrétaire confédéral CFDT Philippe Couteux, y propose également l’éclairage suivant:Les diplômés à Bac + 5 et au-delà sont plus susceptibles d’avoir été augmentés que les titulaires d’un diplôme inférieur au Bac
, selon lui.
N’hésitez pas à faire un tour sur la cartographie originale accessible ici pour un panorama plus complet encore.
T. C.
Source : lejournaldesentreprises
Photo DR : @Reuters/Shannon Stapleton
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